東京都豊島区南池袋の社会保険労務士（社労士）事務所です。人事労務と人材育成に強く両面からのサポートを行っています。

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提案事例

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提案事例③成長企業の労務管理～人事制度構築のサポート

人事評価制度アドバイザリ－サポート、人事評価に関する助成金のご提案事例

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提案事例⑤成長企業の労務管理～人材育成の仕組み、助成金を使って研修を企画

若手リーダー候補向け研修、マネージャー向けマネジメント研修受講などの事例

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提案事例⑥ハラスメントの相談、研修の実施

ハラスメント研修（全社員向け）全３回受講していただいた事例

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提案事例①　経営コンサルティング会社（従業員数5名）

社会保険・労働保険加入、就業規則の整備、助成金の申請などを行った事例です。

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提案事例②　マッサージ・治療院（従業員数3名）

個人事業から法人を設立し、社会保険・労働保険の加入、就業規則の整備、助成金の受給準備を行った事例です。

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提案事例③　食品卸売会社（従業員数40名）

人手不足による人材確保のため、パートタイマーの正社員化と助成金受給、退職金制度の導入と助成金受給を行った事例です。

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提案事例④　医療機関（従業員数50名）

退職金規程の作成、中退共への加入手続き、従業員むけ説明会のご提案事例

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提案事例⑤　ゴム・金属製造販売会社（従業員数50名）

中期経営計画策定、人事評価制度構築、管理職の１to１コーチング、人材育成制度構築のご提案事例です。

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提案事例⑥　システム開発会社（従業員数60名）

多様な人材の活用にあった就業規則の整備、賃金制度の見直しを行った事例です。

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