社会保険労務士事務所シエーナの強みと特長

人事労務と人材育成の両面からのサポート

雇用の多様化や、人手不足時代の到来による人材確保・早期離職の防止、働き方改革の実現、長時間労働の是正、働きがいのある職場作り、中長期的な人材育成制度の構築など、企業にける人材に関する課題や悩みは尽きることがありません。

このような環境下において、社会保険労務士事務所は、中小企業の人材に関する相談を総合的日常的にサポートする立場であるべきだと確信しています。

社会保険労務士事務所シエーナでは、社会保険労務士・人事労務コンサルタントとしての25年の経験と実績と、ビジネスコーチ・人材コンサルタントの17年の経験と実績を活かして、企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面からのサポートをご提案させていただきます。

完全個別対応・カスタマイズ・迅速な対応

各社の現状や事業計画・成長戦略により、人事労務管理は１社１社異なります。社会保険労務士事務所シエーナでは、法律上のリスクはもちろんご説明をした上で、お客さまが「どうしたいのか」「何を優先したいのか」ということを確認させていただいた上でアドバイスをさせていただいております。

特に労使トラブルの際は、社員に対して自尊心を傷つけるような対応は逆効果になることがよくあります。社員に対するコミュニケーションの取り方ひとつで、社員の受け止め方が異なってくる、そしてトラブルになるかならないかというところにも影響がでて参ります。

社会保険労務士事務所シエーナでは、法律やルールはもちろんのこと、トラブルが起こらないようなコミュニケーションの取り方、手順も含めたご相談にも応じています。

企業の現状と成長過程に応じた労務管理のサポート

起業時の社会保険･労働保険の加入から、人材定着のための働きがいのある組織づくりまで、会社の成長にあわせたご提案をさせていただきます。