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提案事例① 経営コンサルティング会社(従業員数5名)

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提案事例① 経営コンサルティング会社(従業員数5名)

ご相談・ご依頼の経緯

経営コンサル会社(従業員数5人)

・年金事務所より社会保険の加入促進の通知をもらったので、これまで未加入だった社会保険にもきちんと加入し、会社として従業員が働ける環境をきちんと整備したい。

・パートタイマーしか雇っていなかったが、事業の拡大と安定のため、パートタイマーを正社員化し、労務管理をきちんと対応したい。

・人材育成のため、今後は積極的に研修も受講させたいと考えているため、計画的に研修を受講させたい。

②ご提供したサービス

▶労働保険の加入 ▶社会保険の加入 ▶就業規則の作成 ▶助成金(正社員化)の申請手続き ▶人材育成計画の策定・助成金(教育)のご提案

 

③成果

・適切な保険に適正に加入することができ、従業員の安心感につながった。
・自社の思いや優先度を反映した就業規則を作成、周知、共有ができた。
・パートタイマーを正社員化し、雇用の安定と人材の確保ができるようになった。
・パートタイマーを正社員化したことによる助成金を受給できた。

お気軽にお問い合わせください TEL 03-5944-9212 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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