提案事例③ 食品卸売会社（従業員数40名）
ご相談・ご依頼の経緯
食品卸売業（従業員数４０名）
・順調に事業の拡大を計画しているが、自主退職者も出てきており、最近の人手不足の影響で人材確保が課題となっている。
・施策として女性スタッフを積極的に活用し、やる気のある人材をパートタイマーから正社員化を実施したい。
・退職金制度を導入し、従業員引き留めの強化および採用面での競争力の向上を行いたい。
②ご提供したサービス
▶就業規則の変更（パートタイマーから正社員への転換制度の規定化） ▶助成金（正社員化）のご提案、申請手続き ▶退職金規程の作成、届出 ▶中退共の加入手続き代行 ▶助成金（退職金制度導入）の申請手続き
③成果
・計画的にパートタイマーから正社員へ転換したことで、助成金を受給できた。
・退職金制度の導入が完了。
・退職金制度の導入に伴う助成金が受給できた。
