提案事例⑤ ゴム・金属製造販売会社（従業員数50名）
ご相談・ご依頼の経緯
ゴム・金属製造販売会社（従業員数50名 東京）
今後の事業展開を踏まえて、中期経営計画を策定し、幹部社員・管理職とビジョン共有の上、実践に落とすため人事評価制度、人材育成制度の整備をスタートし、幹部社員・管理職を育成していきたい。
②ご提供したサービス
▶労務顧問サービス ▶就業規則等変更サービス ▶中期経営計画策定コーチングサービス ▶人事評価、賃金制度構築サービス ▶幹部・管理職むけ１to１コーチングサービス ▶人材育成制度構築サービス
③成果
・中期経営計画の策定が完成し、幹部や管理職社員に発表会を行い、共有できた。
・自社の部門別キャリアマップスキルマップが完成し、自社の求める人材像が明確になった。
・自社の部門別評価基準が策定され、評価項目が明確になった。
