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提案事例⑥ システム開発会社(従業員数60名)

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提案事例⑥ システム開発会社(従業員数60名)

ご相談・ご依頼の経緯

システム開発会社(従業員数60人)

・人手不足に伴い、正社員以外の多様な人材を活用したいが、現在の就業規則が実態にあっていない。
・既存の賃金表が実態とあっていないので見直したい。
・昇給や賞与について、会社に貢献してくれる人材に多く配分できるよう制度を変更したい。

 

②ご提供したサービス

▶就業規則の変更・雇用形態別就業規則の作成 ▶賃金制度コンサルティング ▶(正社員化のための)キャリアアップ計画の策定・提出

 

③成果

正社員、契約社員、パートタイマー等各雇用形態別の就業規則を策定し、適用する規則が明確になった。
・パートタイマー等からの正社員転換制度を規定化し、計画的に正社員化に取り組むことができるようになった。
・短時間正社員制度の導入。
・実態に見合った賃金制度への移行が可能となった。
・ポイント制による賞与制度が確立された。

お気軽にお問い合わせください TEL 03-5944-9212 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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