キャリアアップ助成金（正社員化コース）
キャリアアップ助成金とは、非正規社員から正社員への転換や処遇改善の取組を実施した事業主に対しての助成金です。事前にキャリアップ計画を提出し、就業規則を整備したうえで、計画に沿って正社員化等を行う必要がございます。実際に助成金受給までのスケジュール感は、正社員化から早くても1年程度先となります。この辺り踏まえての正社員化のご計画を立てる必要がございます。なお、本助成金の正社員化コースは、当事務所では多数の受給実績がございます。
各種助成金に関しての相談・手続きはプロである社会保険労務士にお任せください。
両立支援助成金（出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金））
両立支援助成金とは、出産、育児、介護などを理由に仕事を辞めることなく、従業員が働き続けられる雇用環境を作る際の助成制度です。2022年10月の育児・介護休業法の改正に伴い、男性が育児休業（出生時育児休業）を取得する機会も増えてきています。会社で積極的な育児休業の取得支援を行い、一定の要件を満たした男性育児休業取得者がいらっしゃる場合に、本助成金の受給の可能性がございます。なお、本助成金の出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）は、当事務所では多数の受給実績がございます。
サービスについて
当事務所では貴社の現況や今後の事業計画を踏まえた上で、貴社に相応しい助成金の提案をさせて頂きますので、まずは個別相談をご利用下さい。
スポットでの助成金のみのご相談・手続き代行のサービスは承っておりませんので、ご了承下さい。なお、助成金の申請をご検討の場合は、当事務所との顧問契約をいただいたお客様について対応させていただいております。ぜひ、ご検討ください。
助成金には申請期限があり、また、計画を立てて実践する必要がございます。助成金の申請をご検討の場合は、ぜひお早めにご相談ください。
助成金は様々な要件を満たしたうえで、計画的に労務管理の改善に取り組み、役所の審査により受給が可能である制度です。従いまして、大変恐縮ですが、手続き申請を行っても、必ず助成金の受給を確約することではございませんので、あらかじめご理解いただきたくお願いいたします。
報酬について
- 助成金申請手続き
- 受給額の15％※最低報酬額44,000円（税込）