成長する企業には、必ず共通点があります。それは「人材育成に積極的に取り組んでいること」です。
当事務所では、研修の積極的活用をお勧めしています。

階層別研修とは

階層別研修とは、役職別、職種別に必要な能力や知識を習得させるために定期的に実施される研修のことをいいます。当事務所では階層別に効果のある研修を実施しています。

教育費用の一部が給付される助成金について

現在、従業員研修など教育訓練を実施した場合に費用や賃金の一部が支給される助成金制度がいくつかあります。「人材開発支援助成金(旧:キャリア形成促進助成金)」もそのひとつです。助成金を活用した研修も可能になります。

サービスについて

各従業員が担当する業務内容には、どんな能力が必要で、そのためにはどんな研修が必要なのかということを体系的に整理した上で、それぞれの役職や役割にふさわしい研修内容を選んでいく必要があります。

当事務所では研修の企画とあわせて「人材開発支援助成金(旧:キャリア形成促進助成金)」の利用のご相談も承っております。

まずは個別相談をご利用ください。貴社のご要望をお聞きした上で、最適なサービスをご提案させていただきます。