しかし実際には、「研修を実施しても行動が変わらない」「なかなか次世代リーダーが育たない」
そんな声をよく耳にします。その背景には、実践を通じて身につけるべき3つのスキルが不足しているという共通の課題があります。
組織を動かす人材に必要な“3つの力”
- 思考力：前例のない課題にも、自ら考え、決断し、行動できる力
- 自覚力：自分の思考や感情を客観視し、冷静に対応できる力
- コミュニケーション力：相手に配慮しながら、自分の想いも伝えられる力
私たちは、1on1コーチングやリーダーシップ強化プログラムを通じて、
管理職や次世代リーダーが “実際の現場で実践しながらこの3つの力を身につけられる” 仕組みをご提供しています。「管理職の意識を変えたい」「これからの幹部候補を育てたい」
そうお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。