当事務所では、ハラスメント対策に関する研修、行為者・加害者・管理職むけハラスメント防止プログラム等を提供しています。
ハラスメント対策として、ハラスメントに関する知識を共有し、ハラスメントの背景にある過去の常識や価値観による思考パターンを変え、察する文化から伝え合う文化へ移行するための、相手を尊重しながら自己主張をする「アサーティブコミュニケーションスキル」の習得などを行う必要があります。
ハラスメント対策は、お客様の状況により、効果的な取り組みが異なります。ヒアリングの上「ハラスメント研修」「行為者・加害者・管理職むけｰハラスメント防止プログラム（個別対応）」「コンサルティング」が良いのか等、お客様ごとに最適なご提案をさせていただきます。
研修は、全1回～３回でお客様のご要望にあわせて実施が可能です。また、集合研修（オンライン研修可）を実施したのち、個別のメールサポート等を実施し、振り返り機会を設け、ハラスメントが起きないような体制を構築していきます。
行為者・加害者・管理職むけｰハラスメント防止プログラム（個別対応）では、ハラスメント的言動に影響を受けている思考は1人1人で異なるため、個別にどのような思考に縛られているのかを探り、その思考を緩めることでハラスメント的言動を減らしていくということを、完全個別対応で6ヶ月間で実践していきます。
コンサルティングでは、トップの明確なメッセージの構築から、就業規則や人事評価制度への反映、社員研修、ハラスメントが起きない職場作り（予防のための取組み）を行います。防止体制を構築後、半年後～１年後に再度アンケートを実施し、効果測定を行います。
サービス内容、費用等の詳細についてはご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
なお、ハラスメント対策に関する専門のホームページをご用意しております。
より詳しいご説明やご提案につきましては、こちらのホームページをご覧くださいませ。
