東京都豊島区南池袋の社会保険労務士(社労士)事務所です。人事労務と人材育成に強く両面からのサポートを行っています。労使トラブル、就業規則、社会保険労働保険手続き、働き方改革、ハラスメント対策、建設業に特化、リーダーシップ向上、人事評価など、お気軽にご相談ください。
お気軽にお問い合わせください
TEL 03-5944-9212
受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]
MENU
メニューを飛ばす
ホーム
当事務所の特長、強み
ミッション
社会保険労務士(社労士)をお探しの方、変更したい方へ
社会保険労務士事務所シエーナの強み
当事務所とパートナーシップを検討頂ける税理士の先生へ
労務管理について
労務管理3つのステップ
働き方改革について
ウィズコロナ時代の労務管理
新型コロナウイルスに関する国の企業に対する支援について
提案事例
提案事例① 経営コンサルティング会社(従業員数5名)
提案事例② マッサージ・治療院(従業員数3名)
提案事例③ 食品卸売会社(従業員数40名)
提案事例④ 医療機関(従業員数50名)
提案事例⑤ ゴム・金属製造販売会社(従業員数50名)
提案事例⑥ システム開発会社(従業員数60名)
サービスメニュー
顧問契約・給与計算
社会保険・労働保険の新規加入手続き
就業規則
助成金
人材教育体系の構築・社員研修
人事評価制度・賃金制度構築コンサルティング
ハラスメント防止プログラム
お客様の声
講演・マスコミ掲載
講演実績
マスコミ掲載実績
書籍の紹介
書籍『社会保険・労働保険手続きインデックス』のご紹介です。
書籍「中小会社の人事・労務・人材活用図解マニュアル」のご紹介です。
書籍「新版顧問先の疑問に答える税理士が知っておきたい人事労務の基礎知識」のご紹介です。
事務所概要
事務所概要
代表プロフィール・メッセージ
スタッフのご紹介
スタッフ募集
プライバシーポリシー
アクセス
お問い合わせ方法
【人手不足時代の労務管理とは】魅力ある会社の労務管理3つのステップ
社会保険労務士事務所シエーナの特長
シエーナの強み その1
人事労務と人材育成の両面からのサポート
詳しくはこちら
シエーナの強み その2
完全個別対応、カスタマイズ
詳しくはこちら
シエーナの強み その3
社員が安心して働ける会社の労務管理の土台作りをサポート
詳しくはこちら
代表ブログ
RSS
2020.04.08
新型コロナウイルス感染症に伴う休業のご相談が増えています。
2020.03.29
在宅勤務(テレワーク)導入で向き合う厳しい現実とは?
2020.03.23
働き方改革は従業員にとって『いいことばかり』なのか?
2020.03.20
働き方改革により、中小企業で起きていることとは?
2020.03.12
新型コロナウイルスの影響による助成金等の支援策について(2020年4月13日更新)
最近の投稿
2020年12月25日
News
新型コロナウイルスの影響に伴う国の企業への支援について
2020年12月4日
News
講演実績の更新のお知らせ
2020年12月4日
News
年末年始休暇のお知らせ(2020年12月29日~2021年1月4日)
2020年12月1日
News
役員・従業員を対象とした一部在宅勤務の継続について
2020年5月5日
News
緊急事態宣言の延長に伴う「在宅勤務実施期間」延長のお知らせ
2020年4月8日
News
改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく「緊急事態宣言」への対応について
2020年2月13日
News
マスコミ掲載実績の更新のお知らせ
最新事例
提案事例⑥ システム開発会社(従業員数60名
提案事例⑤ ゴム・金属製造販売会社(従業員数50名)
提案事例④ 医療機関(従業員数50名)
提案事例③ 食品卸売会社(従業員数40名)
提案事例② マッサージ・治療院(従業員数3名)
提案事例① 経営コンサルティング会社(従業員数5名)