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monologue

今後の社労士業界について思うこと

Seminar

2024年問題にむけて_建設業の働き方改革

Case study

目標が出てこない部下にどう対応するか?

Case study

「人と人とはわかりあえるはず」という思い込みを手放そう。

Seminar

ベストセラー1位?&4つのテーマの講演会

Case study

女性管理職・役員に必要な意識チェンジとは?

Case study

男性育児休業のご相談が増えています。

Seminar

「人事・労務管理講座」の舞台裏

社労士業務からコンサルティングまで。

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当事務所代表の吉川直子が執筆したコラムを掲載しています。
専門家の知見を、ぜひあなたの経営にご活用ください。

Seminar

【青森県様主催】建設業働き方改革・担い手確保対策セミナー

2022.02.18

新型コロナウイルス

新型コロナ無症状の場合、テレワーク勤務をさせられるのか?

2022.02.10

harassment

パワハラ防止のために中小企業が行うべき取組みについて

2022.02.01

Case study

固定残業手当が原因で時間外労働や休日労働を拒否されたら!?

2022.01.26

Subsidy

「くるみん認定」を受けた会社に50万円の助成金が支給されます!

2021.11.30

新型コロナウイルス

従業員が新型コロナウイルス陽性者または濃厚接触者になった場合の対応について

2021.09.01

Work style reform

働き方改革で従業員が求められること

2021.08.20

Work style reform

働き方改革で中小企業の現場で起きていること

2021.08.02

新型コロナウイルス

在宅勤務(テレワーク)導入で向き合う厳しい現実とは?

2021.07.05

Case study

65歳定年延長を考えたときにすべきこと

2021.06.11

harassment

メールやLINEで注意指導をしてもよいのか?

2021.05.16

労務管理

労務管理3つのステップ

2021.04.19

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